Las competencias clave y el juego teatral.
Las competencias clave son habilidades que se consideran esenciales para el desarrollo personal y profesional en el mundo actual y así se ha marcado en la LOMLOE.
Estas habilidades incluyen la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la creatividad, la adaptabilidad y la empatía, entre muchas otras.
Entrena las competencias clave con teatro y juego teatral.
Estas habilidades se pueden entrenar y mejorar con diversas actividades entre la que destaca el juego teatral.
Por ello os proponemos ejercicios teatrales que ayudarán a desarrollar estas competencias clave desde el juego, el divertimento y el autoconocimiento.
A continuación, os dejamos algunos ejemplos de ejercicios teatrales para mejorar diferentes habilidades
Comunicación efectiva
«Espejito, espejito mágico».
En este juego, dos personas se colocan frente a frente y deben imitar los movimientos del otro como si se estuvieran mirando en un espejo.
Esto fomenta la atención y la escucha activa, así como la capacidad de comunicarse sin palabras.
Pensamiento crítico
«Y entonces…».
En este juego, los participantes deben crear una historia improvisada en la que deben tomar decisiones rápidas y lógicas, aportando evolución en función de lo que está sucediendo en la historia.
Esto fomenta el pensamiento crítico y la capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes.
Resolución de problemas
«El mono y la banana».
En este juego, las participantes por parejas deben trabajar juntos para encontrar soluciones creativas a un problema específico. En este caso, una persona portará la banana y la otra persona será el mono. El mono deberá crear estrategias no violentas para conseguir la banana.
Esto fomenta la capacidad de pensar fuera de lo convencional y encontrar soluciones innovadoras a problemas comunes.
Trabajo en equipo
«El globo pasante».
En este juego, los participantes se colocan en un círculo y deben pasar un globo alrededor del círculo sin dejar que toque el suelo.
Esto fomenta la capacidad de trabajar juntos para lograr un objetivo común y la confianza en los demás miembros del equipo.
Creatividad
«He visto una peli».
En este juego, los participantes deben actuar sin hablar, utilizando solo su cuerpo para transmitir una película que hayan visto.
Esto fomenta la creatividad y la capacidad de expresarse de manera no verbal.
Adaptabilidad
«Ladrones de cuerpos.»
En este juego, los participantes empiezan un juego de improvisación con unos roles establecidos pero de manera repentina y sin previo aviso deberán cambiar de personaje o papel y ser lo que era la otra persona.
Por ejemplo podrían ser un padre y una hija, un médico y un paciente o un ladrón y un policía.
Esta actividad fomenta la capacidad de adaptarse a situaciones inesperadas y desarrollar la flexibilidad mental.
Empatía
«El interrogatorio«.
En este juego, las participantes deben asumir el papel de un personaje específico y tratar de comprender su perspectiva y emociones, para ello el resto de compañeras podrán realizar una batería de preguntas y tomar notas interrogando bien como investigadoras, bien como periodistas en modo formato televisivo.
Por ejemplo podrían ser un personaje popular, un personaje de alguna obra de teatro, Hamlet, Laurencia, Caperucita… e ir preguntando e investigando cuales son los intereses de cada personaje, a la vez que trabajamos la inventiva de las personas que preguntan.
Esto fomenta la capacidad de ponerse en el lugar de los demás y desarrollar la empatía.
Estos son solo algunos ejemplos de ejercicios teatrales que pueden ayudar a desarrollar competencias clave.
Como siempre decimos el teatro puede ser una herramienta poderosa para el desarrollo personal y profesional, además puede ayudar a las personas a desarrollar habilidades esenciales para el éxito en la vida.
Desde La Miranda tenemos nuestros talleres específicos de entrenamiento de competencias clave, si quieres conocer más juegos por competencias pincha aquí.
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