T. DE ENTRENAMIENTO Y MEJORA DE HABILIDADES TRANSVERSALES CON TEATRO APLICADO

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CONTENIDOS Y MATERIAS
Competencias transversales: Definición, identificación, adaptación, competencias generales, básicas, esenciales, críticas. Habilidades básicas: técnicas y personales. Plan de mejora personalizado: planes o agenda de objetivos. Entrevistas: preparación y presencia.

Competencias personales: Identidad, autoconocimiento, autoconcepto y autoestima. Estrategias para el cambio y el bienestar personal, máximo potencial personal en actitudes, habilidades y capacidades. Fomento de la creatividad e innovación para el desarrollo personal y profesional. Búsqueda del talento personal.

Competencias interpersonales: Habilidades interpersonales, asertividad, inteligencia emocional, resolución de conflictos, capacidad de crítica y auto-crítica, compromiso ético, trabajo en equipo, capacidad de comunicación grupal.

Competencias sistémicas: Adaptación al cambio, la improvisación y la gestión del cambio permanente, capacidad para detectar nuevas oportunidades, habilidad para el trabajo autónomo, disposición al aprendizaje e investigación creatividad, generación de nuevas ideas, apertura a la innovación y al pensamiento emprendedor, técnicas y herramientas de creatividad, liderazgo, motivación del equipo, iniciativa y proactividad, gestión del conflicto en los equipos, motivación del logro.

Competencias instrumentales: Capacidad de organización y planificación, coordinación de actividades, distribución de tareas, comunicación oral y escrita, capacidad para expresarse ante otros (diálogo), capacidad para presentar en público ideas, productos e informes (presentaciones), resolución de problemas, capacidad para proponer soluciones, toma de decisiones, capacidad de interrelacionar ideas, capacidad de delegación.

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Descripción

Taller de entrenamiento y mejora de habilidades Transversales con Teatro Aplicado

Esta formación pretende mejorar las capacidades comunicativas, físicas, sociales, creativas y grupales con un entrenamiento  que combina el conocimiento teórico con una amplia experiencia práctica cuyo vehículo es la dramatización y el teatro aplicado.

FORMACIÓN DIRIGIDA A

  • Estudiantado del ámbito de la FPA, FPE y Universitario.
  • A profesionales que en su desempeño se relacionen con otras personas y quieran mejorar sus capacidades de interrelación y comunicación.
  • Personas que quieran conocer, entrenar y mejorar sus habilidades transversales de un modo divertido y profundo.

Nº DE PARTICIPANTES :  Máximo de 15 personas por grupo.

OBJETIVOS: Ejercitar el entrenamiento de las habilidades transversales del alumnado para mejorar su desempeño a nivel personal, social y laboral.
Desarrollar y potenciar las capacidades de búsqueda y comprensión de la información, de forma que incida en su actuación cotidiana.
Descubrir el poder transformador del arte dramático como herramienta de mejora personal y social desde las capacidades artístico-creativas del alumnado.

METODOLOGÍA

  • Teoría:  A través de lecciones magistrales y recursos didácticos de referencia, como los manuales formativos FCO007, FCOO0010OV , SSC47exp, descubriremos las habilidades transversales en el desarrollo personal y profesional así como los recursos y ejercicios con los que mejorarlas. Dichos manuales están avalados por el SEPE y forman parte de diferentes formaciones para la FPE aplicada a la mejora de las competencias múltiples en el ámbito profesional.
  • Práctica: Mediante principios del juego dramático, pedagogías activas y técnicas de simulación entrenaremos, de un modo consciente, las diferentes habilidades poniendo al alumnado en situaciones que les ayuden a interiorizar estas capacidades a la par que se interrelacionan de un modo creativo y descubren su cuerpo, voz y energía teatral.

TEMPORALIZACIÓN

  • Taller Anual. (2 – 4h semanales) (100h)
  • Talleres específicos competencias (20h/semana) ( Consultar precios)
  • Otras opciones

PRECIOS. ( A consultar)

INFORMACIÓN Y RESERVAS: 

La Miranda Teatro  633379727

 

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